積極的に女性を採用をしている企業の数は、年々増えていますが、順調にキャリアを形成したい人は、早い時期から自分の目標に合った働き方について検討することが大切です。特に、総合職として男性と同じ条件でバリバリと仕事をする場合には、希望通りに休日を取ることができなかったり、国内や海外の転勤を命じられたりすることもあるため、じっくりと就職先を探すことがポイントになります。企業によっては、女性社員が働きやすい環境を作るため、休暇制度や業務内容などの大幅な見直しを行っているところも少なくないので、そのような会社に就職できれば、プライベートも仕事も充実させられるでしょう。

特に、近い将来に結婚や出産を考える女性は、給料や仕事内容などの労働条件以外にも、育児休暇を取得しやすい企業を優先して選ぶことが重要です。女性社員の定着率が良い会社においては、過去の育児休暇の取得実績を公表しているところも少なくないので、希望する企業の事情をリサーチしておきましょう。

また、休暇の取りやすさについては、業務の幅の広さや職場内の社員数などに大きく左右されるため、一つの職場で長く働きたい人は、自分にとって無理なく働ける環境が整っているかどうも見極めをするポイントになります。なお、女性が働きやすい職場について詳しく知るには、女性の求職者を対象とした就職イベントに出席したり、転職エージェントなどを上手く活用することをおすすめします。